企業提携
ゆめの樹ほいくえん企業契約のご案内
企業契約ができる企業主導型保育園です
企業契約をすることで、優先して当園に入園することができ、人材採用・育休復帰・従業員ES・企業イメージのみならず、ワークライフバランスやダイバシティー推進による組織の活性化など、単なる福利厚生にはとどまらないメリットがあります。
人事・労務のこんなお悩みはありませんか?
求人広告を出しても応募がイマイチ。
ワークライフバランスを推進していきたい。
企業のイメージアップをさせたい。
育てても出産を機に退職してしまう。
保育園に入られず育児復帰ができない。
企業内に保育園を自社で作ればいいけど、
設置・運営するのはコストもリスクも…
その悩み、企業契約可能な保育園
「ゆめの樹ほいくえん」が
解決します!!
企業主導型保育園
「ゆめの樹ほいくえん」とは?
優先入園が可能
企業契約だから優先入園が可能です。※全年齢によって定員数が設けられており、定員に空きがない場合はご入園いただけないことがございます。あらかじめご了承ください。
施設・運営は「ゆめの樹ほいくえん」
保育園設置や、運営、維持経費はすべてゆめの樹ほいくえんで行います。運営や保育士などの人材確保に関わるリスクがございません。
求人広告・会社案内などに有効
【ロゴ使用OK】 利用のご契約をいただきましたら、ゆめの樹ほいくえんのロゴ、や施設名称、施設写真等をお貸しいたします。求人広告や、会社の案内などに使っていただき、求人や企業イメージ向上などにお役立てください。
ゆめの樹ほいくえんのメリット
福利厚生・採用UP
不安のない育児休暇からの復帰
従業員満足度UP
企業ブランド力UP
人材の定着
多様な人材を活かす
ビジョン
女性・男性が仕事と子育てを真に両立できる仕組みをつくり、女性・男性が躍動し、子どもたちがたくましく育つ世の中にしたい。これが私たちのビジョンです。